Apresentar os aspectos introdutórios da Duração do Trabalho, período durante o qual o trabalhador está à disposição da sua empresa.
Discorrer sobre a remuneração e salário, entendidos como o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados.
Ampliar o conhecimento sobre as modalidades da extinção do contrato de trabalho.
Apresentar um aprofundamento teórico acerca das férias trabalhistas.
Apresentar um breve estudo sobre o Aviso prévio, compreendido como a comunicação antecipada e obrigatória que numa relação de emprego uma parte deve fazer à outra de que deseja rescindir sem justa causa o contrato de trabalho.
Aprimorar o conhecimento sobre a Estabilidade provisória no Direito do Trabalho.
Abordar, de forma detalhada, a terceirização trabalhista que pode ser entendida como transferência de certas atividades periféricas do tomador de serviços, passando a ser exercidas por empresas distintas e especializadas.
Ampliar o conhecimento a respeito da medicina e segurança do trabalho, apresentando como referência o Capítulo V da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com aprovação pela Lei nº 6.514/1977.
Aprimorar entendimento sobre o Direito internacional do trabalho, como um conjunto de normas que abrangem o direito internacional público e privado.